[Fonction publique] Gestionnaire ressources humaines (h/f) (Temps plein)

Gestionnaire ressources
humaines (h/f)
Offre n° O063250724001068
Publiée le 24/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur : COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
Site web de l'employeur : http://combrailles-sioule-morge.fr
Lieu de travail : 21-23 rue victor mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction
publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans
concours.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Experience souhaitée : Débutant
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de communes « Combrailles, Sioule et Morge » recherche un Gestionnaire Ressources
Humaines : gestion des dossiers des agents, des carrières, des contrats, de la maladie, payes, formation.
Description du poste :
 Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire), ou en CDD d’un an renouvelable.
 Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), travail pluridisciplinaire en équipe
 Formation demandée : minimum BAC +2 (en ressources humaines).
 Expérience souhaitée : de 2 ans minimum au sein d’un service RH, en collectivité.
 Rémunération : selon expérience.
Poste basé au siège de la communauté de communes au 21-23 rue Victor Mazuel à MANZAT.
Missions / conditions d'exercice :
Le service des Ressources Humaines de Combrailles, Sioule et Morge comprend cinq agents. Sous l'autorité de la
Directrice des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH est chargé de la gestion administrative des agents
titulaires et contractuels de la collectivité. Le Gestionnaire RH applique et gère, à partir des dispositifs législatifs
et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, des contrats et de paie des agents de
son portefeuille (agents de la collectivité et agents des Mairies adhérentes au service mutualisé).
(tous les agents d’un même service ont un même interlocuteur) :
Missions et activités :
1 - Gestion de la carrière et des contrats (portefeuille d'agents)
- Assurer l'application des règles statutaires relatives à la carrière ou aux contrats des agents (positions
administratives....)
- Elaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats
- Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (élaboration des actes administratifs, relation avec le
comité médical, relation avec l'assureur, la commission de réforme, le service prévention et de santé du Centre
de Gestion de la FPT..)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (version papier et version informatique)
- Veiller au respect des règles internes à la collectivité et à la législation en vigueur
- Respecter les procédures mises en place et assurer le reporting régulier auprès de la DRH sur les
problématiques rencontrées (individuelles ou collectives)
- Alerter la DRH sur toutes les situations délicates des agents vis à vis de leur situation personnelle : maladie,
paye, problème professionnel......
- Travailler en transversalité avec les autres gestionnaires ou interlocuteurs externes en lien avec la gestion
administrative du personnel
2 - Préparation et contrôle de la paie
- Respecter le calendrier de paie et les différentes échéances liées à la paie ainsi que la procédure mise en place,
relative au déroulement et à l'organisation de la paye
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Vérifier les bulletins de paie après calcul et les cotisations
- Alerter sur les problèmes techniques, informatiques, de paramétrage...
- Réaliser et suivre les déclarations (DSN, caisses pour les mairies)
3 - Informations des agents, services, mairies
- Répondre aux questions des agents et les assister dans leurs démarches administratives
- Informer les chefs de service sur la situation médicale des agents placés sous leur autorité, en arrêt maladie
dont le dossier est instruit par le comité médical départemental
- Expliquer la réglementation aux différents interlocuteurs de la collectivité (agent, service, encadrement
hiérarchique)
Profils recherchés :
Compétences attendues
 Savoir :
- Connaissance du fonctionnement, de l’organisation des collectivités et du statut de la FPT
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques (messagerie, Word, Excel, logiciel de paie, comptabilité,
…)
- Connaissance de la législation en lien avec son activité
- Outils de gestion du personnel (tableaux de bord)
 Savoir-faire :
- Qualités relationnelles
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
- Qualités rédactionnelles
- Respect des délais et fiabilité
- Savoir classer et archiver de façon fonctionnelle
 Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
- Capacité d’écoute, de dialogue
- Grande rigueur, respect des délais
- Respect de la confidentialité, discrétion et intégrité morale
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, polyvalence, capacité à s’organiser
- Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact : 0473869919
Informations complémentaires :
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 15 septembre 2025
à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse
:direction-rh@comcom-csm.fr
Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o063250724001068-
gestionnaire-ressources-humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.