[Fonction publique] Auxiliaire de puériculture (Temps plein)

Synthèse de l'offre
Employeur : Communauté de communes du Pays de Saint Eloy
Lieu de travail : Rue du puits saint joseph, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le : 01/09/2025
Date limite de candidature : 15/08/2025
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) : Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions
lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans,
renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Rémunération indicative : Grille indiciaire, RIFSEEP, CNAS participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de communes du Pays de Saint Eloy est située dans le Nord-Ouest du département du Puy-de-
Dôme. Elle est née le 1er janvier 2017 à la suite de la fusion des Communautés de communes de Pionsat, Cœur
de Combrailles et du Pays de Saint Eloy, avec extension aux communes de Menat, Neuf Eglise, Servant, Teilhet et
Virlet. Il s’agit d’un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité unique qui s’étend sur
un territoire essentiellement agricole de 34 communes, soit environ 17 000 habitants, et qui gère à leur place un
certain nombre de compétences, dont par exemple l’aménagement de l’espace, le développement économique,
les équipements culturels d’intérêt communautaire ou encore l’action sociale d’intérêt communautaire.
Au sein des trois micro-crèches (Saint Gervais, Pionsat et Saint-Maurice-près-Pionsat, poste volant en fonction
des besoins de service) de la Communauté de Communes du Pays de Saint Eloy et sous l’autorité des directrices
des structures, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
- Transmission d’informations
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort des enfants
Profils recherchés :
Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Bonne connaissance des techniques d’éveil de l’enfant
- Capacité à communiquer, techniques d’écoute active
- Discrétion et bienveillance
- Prise d’initiative dans le respect du cadre donné
- Principes d’hygiène corporelle, consignes de sécurité et d’hygiène
- Vigilance
- Maîtrise de soi
- Travail en autonomie et alternativement en équipe
Exigences et particularités du poste : diplôme d’auxiliaire de puériculture sans expérience exigée,
Vous serez rattaché(e) à une micro-crèche et les trajets sur les autres structures seront pris en charge.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir : dès septembre
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Réponse à transmettre à : Communauté de Communes du Pays de St Eloy – rue du puits St Joseph –
63700 Saint Eloy les Mines
Service des ressources humaines : ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
Page de candidature en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o063250626001160-auxiliaire-
puericulture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.