[Fonction publique] Aide-soignant (Temps plein)

Synthèse de l'offre
Employeur : CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE
21-23 rue Victor Mazuel
63410 MANZAT
Site web de l'employeur : https://www.combrailles-sioule-morge.fr/
Lieu de travail : MANZAT
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 18/05/2024
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes : 1
Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, de l'infirmière Coordinatrice et de l’équipe infirmière et
dans le respect de ses instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (règles
d'hygiène, techniques de manipulations et prévention de la maltraitance,…) elle dispense des soins de
prévention et de confort aux personnes admises dans l'établissement, participe à la gestion et à l'entretien de
l'environnement de la personne et contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le
bien-être de la personne.
Elle participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice :
Accueil des résidents, recueil des besoins et attentes, communication
- Accueillir les résidents et leur entourage et les installer.
- Conduire un entretien afin de recueillir les attentes et les besoins de la personne.
- Expliquer les modalités de prise en charge
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage
- Transmission des informations, correspondance avec les familles
- Mettre en œuvre le projet de soin, identifier les réajustements nécessaires
- Accompagner les résidents aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même lors de leur
activité à l’extérieur
Identification de l’état de santé du résident
• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’infirmière
• Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins
• Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l’infirmière
• Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
Réalisation de soins d’hygiène et de confort et de soins préventifs à la personne
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort :
- toilettes,
- habillages/déshabillage,
- surveillance du repos ou du sommeil,
- aide à l'alimentation et à l'hydratation,
- soins relationnels, stimulation et accompagnement,
- aide au lever et coucher,
- prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne
• Répondre aux sonnettes
Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmière
• Aider à la distribution des médicaments
• Informer la personne des soins courants dispensés
• Réaliser des prises de températures, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d’hygiène
• Aider l’infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
• Aider à l'entretien des chambres et des locaux
• Entretien du matériel (désinfection et stérilisation)
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
• Appliquer la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
• Participer à la gestion des commandes des produits d'entretien alimentaires, protections
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel
• Gestion du linge : préparation du linge sale, lavage, rangement du linge propre
• Gestion des protections
• Tri et évacuation des déchets dans les containers adaptés
Participer à la vie du service :
• Se conformer à la réglementation de l’établissement et du service (notes de service, tableaux, classeurs)
• Consulter quotidiennement le planning
• S’informer des consignes quotidiennes pour adapter l’organisation de son travail
• Transmettre ses informations concernant les résidents et l’environnement au personnel infirmier et/ou la
direction
• Faire des propositions à bon escient
• Participer à des actions de formation
• Participer aux réunions de service
• Tenu au respect du secret professionnel et au devoir de réserve
• Transmission des observations orales et écrites sur des supports adéquats
• Signal tout disfonctionnement
• Encadrer, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les stagiaires
• Utiliser les ports d’équipements de protection individuelle (gant, chaussure, tenue de travail…)
• En tant que membre de la fonction publique territoriale l’agent est tenu au respect vis-à-vis de sa hiérarchie, du
secret professionnel et au devoir de réserve
Profils recherchés :
Connaissances requises :
- Connaitre les pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge
- Repérer les changements de comportements, de santé et informer le responsable des soins
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort en utilisant des techniques adaptées.
- Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
- Se conformer à des normes strictes d'hygiène
- Utiliser les appareils et produits spécifiques et courant après démonstration
- Mettre en pratique les connaissances acquises lors des formations de sécurité incendie
- Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Qualités requises :
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Etre organisée, réactive et efficace
- Etre capable de travailler seule ou en équipe
- Responsable
- Polyvalente et adaptation aux changements de rythme
- Supporter des situations émotionnelles difficiles
- Disponible
- Patiente
- Respecter rigoureusement des consignes
- Rigueur et discrétion
- Tenue correcte et soignée
Contact
Contact : 0473869919
Informations complémentaires :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et
Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse :
direction-rh@comcom-csm.fr
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o063240318000652-aide-
soignant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.