[Fonction publique] Responsable administratif polyvalent (h/f) (Temps partiel)

Synthèse de l'offre
Employeur : COMMUNE DE QUEUILLE
Site web de l'employeur : http://www.queuille.fr
Lieu de travail : Mairie 63780 queuille, Queuille (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le : 01/07/2025
Date limite de candidature : 13/06/2025
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires
administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion administrative
Chargé ou chargée d'accueil
Gestionnaire des assurances
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le
contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Télétravail : Oui
Management : Non
Experience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi :
Dans une collectivité de moins de 500 habitants, il ou elle est en charge des dossiers administratifs et
comptables de la collectivité selon les directives des élus, et en complément du secrétaire général de mairie à
temps non complet.
Missions / conditions d'exercice :
- apporter aux élus des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et
techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- encadrer les services administratifs ;
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profils recherchés :
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures
administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- aider à l'élaboration des budgets prévisionnels et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ÊTRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome, discret et disponible (parfois en soirée).
Contact et modalités de candidature
Contact : 0473867080
Informations complémentaires :
candidatures à adresser à Mr CANUTO Stéphane, Maire
MAIRIE - 29 Avenue du Méandre 63780 QUEUILLE
Uniquement par courrier postal
Adresse de l'employeur : COMMUNE DE QUEUILLE
>Mairie 63780 queuille
63780 Queuille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.